क्या दूसरों को नीचा दिखाकर कोई वास्तव में बड़ा बन सकता है?

KKN ब्यूरो। आज का समय एक विचित्र सामाजिक प्रवृत्ति का साक्षी बन रहा है। सोशल मीडिया से लेकर राजनीतिक मंचों तक, टीवी बहसों से लेकर पारिवारिक चर्चाओं तक, एक वर्ग ऐसा दिखाई देता है जो अपनी श्रेष्ठता साबित करने के लिए दूसरों को अपमानित करने, गाली देने, दोषारोपण करने और नीचा दिखाने को ही सबसे आसान रास्ता मान बैठा है। कई लोगों को यह भ्रम हो गया है कि जितना अधिक वे किसी व्यक्ति, जाति, धर्म, विचारधारा या समूह को कोसेंगे, उतना ही समाज उन्हें बुद्धिमान, शक्तिशाली या प्रभावशाली मानेगा। लेकिन वास्तविकता इससे बिल्कुल उलट है। मनोविज्ञान, समाजशास्त्र और मानव व्यवहार के गहन अध्ययन बताते हैं कि जो व्यक्ति लगातार दूसरों को नीचा दिखाने की कोशिश करता है, वह अपनी श्रेष्ठता नहीं बल्कि अपनी असुरक्षा, कुंठा और मानसिक अपरिपक्वता का प्रदर्शन करता है।

श्रेष्ठता का वास्तविक अर्थ क्या है?

भारतीय दर्शन में श्रेष्ठता का आधार कभी भी दूसरों को हराना नहीं रहा। गीता में श्रीकृष्ण अर्जुन से कहते हैं कि मनुष्य का मूल्य उसके कर्मों से निर्धारित होता है, उसके शब्दों से नहीं। स्वामी विवेकानंद ने कहा था— “महान बनने के लिए किसी को छोटा साबित करने की आवश्यकता नहीं होती।” इतिहास गवाह है कि जिन लोगों ने समाज को दिशा दी, उन्होंने अपने विरोधियों को गाली देकर नहीं बल्कि अपने कार्यों से उदाहरण प्रस्तुत करके सम्मान प्राप्त किया। महात्मा गांधी, डॉ. एपीजे अब्दुल कलाम, अटल बिहारी वाजपेयी, नेल्सन मंडेला, अब्राहम लिंकन और मदर टेरेसा जैसे व्यक्तित्वों की महानता का कारण उनकी भाषा नहीं बल्कि उनका आचरण था।

मनोविज्ञान क्या कहता है?

मनोवैज्ञानिकों के अनुसार जब कोई व्यक्ति बार-बार दूसरों की आलोचना करता है, तो इसके पीछे कई कारण हो सकते है—

1. हीन भावना (Inferiority Complex) कई बार व्यक्ति भीतर से स्वयं को कमजोर महसूस करता है। अपनी कमियों को छिपाने के लिए वह दूसरों की कमियां गिनाने लगता है।
2. मान्यता पाने की भूख कुछ लोग मानते हैं कि आक्रामक भाषा उन्हें लोकप्रिय बना देगी। वे विवाद पैदा करके ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं।
3. असफलता का भय जब व्यक्ति स्वयं कोई उल्लेखनीय उपलब्धि हासिल नहीं कर पाता, तब वह दूसरों की उपलब्धियों को छोटा साबित करने की कोशिश करता है।
4. समूह मानसिकता आज सोशल मीडिया ने “ट्रोल संस्कृति” को बढ़ावा दिया है। लोग अपने समूह के समर्थन में विरोधियों पर व्यक्तिगत हमले करने को साहस और निष्ठा का प्रतीक मानने लगे हैं।

सोशल मीडिया ने क्यों बढ़ाई यह समस्या?

डिजिटल युग में लाइक, शेयर और व्यूज की होड़ ने संवाद की संस्कृति को प्रभावित किया है। शालीन और संतुलित विचारों की तुलना में विवादास्पद टिप्पणियां अधिक तेजी से वायरल होती हैं। परिणामस्वरूप कई लोग यह मानने लगे हैं कि अपमानजनक भाषा लोकप्रियता प्राप्त करने का शॉर्टकट है। लेकिन वे यह भूल जाते हैं कि वायरल होना और सम्मानित होना दोनों अलग-अलग बातें हैं। कुछ मिनटों की डिजिटल प्रसिद्धि शायद मिल जाए, लेकिन लंबे समय में समाज व्यक्ति को उसके चरित्र और व्यवहार से पहचानता है।

लोग मुंह पर कुछ क्यों नहीं कहते?

यह भी एक दिलचस्प सामाजिक सत्य है। बहुत से लोग किसी आक्रामक व्यक्ति से बहस करने से बचते हैं। वे उसके सामने चुप रहते हैं, लेकिन उसके जाने के बाद उसी के व्यवहार की आलोचना करते हैं। ऐसे व्यक्ति अक्सर यह भ्रम पाल लेते हैं कि लोग उनकी बातों से प्रभावित हैं, जबकि सच्चाई यह होती है कि लोग केवल विवाद से बच रहे होते हैं। सम्मान और भय में यही अंतर है। भय के कारण लोग चुप रह सकते हैं, लेकिन सम्मान केवल चरित्र और व्यवहार से अर्जित होता है।

सफलता का सबसे बड़ा शत्रु: नकारात्मक छवि

व्यक्तित्व विकास विशेषज्ञों का मानना है कि किसी भी व्यक्ति की सफलता में उसकी छवि अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। जब कोई व्यक्ति लगातार— गाली देता है, दोषारोपण करता है, दूसरों का अपमान करता है और हर समय नकारात्मक बातें करता है, तो उसके बारे में लोगों की धारणा धीरे-धीरे नकारात्मक बन जाती है। ऐसे लोगों से सहयोगी दूर होने लगते हैं। मित्रता कमजोर पड़ने लगती है। व्यावसायिक अवसर कम होने लगते हैं। विश्वसनीयता घटने लगती है और अंततः व्यक्ति स्वयं समझ नहीं पाता कि प्रतिभाशाली होने के बावजूद उसे अपेक्षित सफलता क्यों नहीं मिल रही।

इतिहास किसे याद रखता है?

इतिहास में दो प्रकार के लोग मिलते हैं— पहले वे, जिन्होंने दूसरों की आलोचना करके सुर्खियां बटोरीं। दूसरे वे, जिन्होंने अपने कार्यों से समाज को बदल दिया। समय बीतने के बाद पहला वर्ग लगभग भुला दिया जाता है। लेकिन दूसरा वर्ग प्रेरणा बन जाता है। लोग आज भी आर्यभट्ट, चाणक्य, विवेकानंद, गांधी, कलाम और मंडेला को याद करते हैं क्योंकि उन्होंने निर्माण किया, विनाश नहीं।

श्रेष्ठ बनना है तो नजीर बनिए

यदि आप वास्तव में स्वयं को श्रेष्ठ मानते हैं तो उसका सबसे अच्छा प्रमाण आपके कार्य हैं। अच्छा लिखिए। अच्छा बोलिए। अच्छा सोचिए। अच्छा निर्माण कीजिए और समाज को कुछ नया दीजिए। दूसरों को गाली देकर आप कुछ समय के लिए चर्चा में आ सकते हैं, लेकिन सम्मान नहीं कमा सकते। सम्मान हमेशा सृजन से आता है, विनाश से नहीं।

आपकी भाषा ही आपका परिचय है

आज समाज को ऐसे लोगों की आवश्यकता है जो मतभेद के बावजूद संवाद करना जानते हों, आलोचना के बावजूद सम्मान बनाए रखें और प्रतिस्पर्धा के बावजूद मर्यादा न छोड़ें। याद रखिए, किसी को छोटा साबित करने से आप बड़े नहीं हो जाते। जब आप दूसरों पर कीचड़ उछालते हैं, तो संभव है कि कुछ छींटे सामने वाले पर पड़ें, लेकिन सबसे अधिक दाग आपके अपने हाथों पर लगते हैं। इसलिए यदि वास्तव में श्रेष्ठता प्राप्त करनी है, तो शब्दों से नहीं, कर्मों से कीजिए। क्योंकि दुनिया अंततः आपकी आवाज नहीं, आपके योगदान को याद रखती है।