रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने ग्रुप D लेवल-1 भर्ती परीक्षा से संबंधित एक महत्वपूर्ण नोटिस जारी किया है। इस नोटिस में कहा गया है कि जिन अभ्यर्थियों की परीक्षा पहले चरण में निर्धारित नहीं की गई थी, उनकी परीक्षाएं 12 दिसंबर 2025 के बाद दूसरे या आगामी चरणों में आयोजित की जाएंगी। आरआरबी गुवाहाटी ने यह भी स्पष्ट किया है कि विस्तृत परीक्षा कार्यक्रम रेलवे भर्ती बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाएगा। अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे नियमित रूप से वेबसाइट पर जाकर अपडेट्स चेक करते रहें।

RRB Group D परीक्षा की अनुसूची और एडमिट कार्ड

आरआरबी ग्रुप D भर्ती परीक्षा 27 नवंबर 2025 से लेकर 16 जनवरी 2026 तक आयोजित की जाएगी। 27 और 28 नवंबर के लिए एडमिट कार्ड जारी कर दिए गए हैं। परीक्षार्थी अपनी परीक्षा से चार दिन पहले एडमिट कार्ड डाउनलोड कर सकेंगे। इस तरह, अभ्यर्थियों को परीक्षा की तैयारी के लिए समय मिलेगा और वे किसी भी तरह की परेशानी से बच सकेंगे।

भारतीय रेलवे में 32,438 ग्रुप D पदों पर भर्ती

ग्रुप D भर्ती के जरिए रेलवे में कुल 32,438 विभिन्न पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी। इन पदों में असिस्टेंट (S&T), सहायक (वर्कशॉप), असिस्टेंट ब्रिज, असिस्टेंट कैरिज और वैगन, असिस्टेंट लोको शेड (डीजल), असिस्टेंट लोको शेड (इलेक्ट्रिकल), असिस्टेंट ऑपरेशन (इलेक्ट्रिकल), असिस्टेंट पी.वे, असिस्टेंट टीएल और एसी (वर्कशॉप), असिस्टेंट ट्रैक मशीन, असिस्टेंट टीआरडी, पॉइंट्समैन और ट्रैकमेंटेनर-IV शामिल हैं। यह एक बेहतरीन अवसर है उन अभ्यर्थियों के लिए जो भारतीय रेलवे में काम करने की इच्छा रखते हैं।

कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) पैटर्न

ग्रुप D भर्ती के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) 90 मिनट की होगी, जिसमें कुल 100 प्रश्न पूछे जाएंगे। परीक्षा का पैटर्न इस प्रकार होगा:

• जनरल साइंस से 25 प्रश्न

• गणित से 25 प्रश्न

• जनरल इंटेलिजेंस और रीजनिंग से 30 प्रश्न

• जनरल अवेयरनेस और करेंट अफेयर्स से 20 प्रश्न

प्रत्येक गलत उत्तर के लिए एक तिहाई अंक काटे जाएंगे। साथ ही, परीक्षा में मार्क्स नॉर्मलाइजेशन की पद्धति अपनाई जाएगी। कुल वैकेंसी के तीन गुना अभ्यर्थियों को पीईटी के लिए बुलाया जाएगा।

CBT में न्यूनतम उत्तीर्ण प्रतिशत

कंप्यूटर आधारित परीक्षा में प्रत्येक श्रेणी के लिए न्यूनतम उत्तीर्ण प्रतिशत निर्धारित किया गया है:

• यूआर (अनारक्षित): 40%

• ईडब्ल्यूएस (आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग): 40%

• ओबीसी (नॉन-क्रीमी लेयर): 30%

• एससी (अनुसूचित जाति): 30%

• एसटी (अनुसूचित जनजाति): 30%

इन न्यूनतम प्रतिशत को प्राप्त करने के बाद ही उम्मीदवार पीईटी के लिए पात्र होंगे।

ग्रुप D चयन प्रक्रिया

ग्रुप D परीक्षा में चयन का पूरा प्रक्रिया दो चरणों में होगा। पहले चरण में उम्मीदवारों को कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) देना होगा। इस परीक्षा में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को दूसरे चरण में शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET) के लिए बुलाया जाएगा। शारीरिक दक्षता परीक्षा के बाद डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल परीक्षा होगी।

इस प्रक्रिया के अंतर्गत, उम्मीदवारों की शारीरिक और मानसिक दोनों प्रकार की क्षमताओं का मूल्यांकन किया जाएगा। सीबीटी के माध्यम से उम्मीदवारों का शैक्षिक और मानसिक परीक्षण किया जाएगा, जबकि पीईटी में शारीरिक क्षमता की जांच की जाएगी। डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के बाद ही अंतिम चयन होगा, और मेडिकल परीक्षण में उम्मीदवारों की शारीरिक स्थिति का मूल्यांकन किया जाएगा।

डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल परीक्षण

शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET) पास करने के बाद, उम्मीदवारों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल परीक्षण से गुजरना होगा। डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन में उम्मीदवारों को अपनी मूल दस्तावेजों जैसे शैक्षिक योग्यता, आयु प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र आदि को प्रस्तुत करना होगा। इसके बाद, उम्मीदवारों का मेडिकल परीक्षण किया जाएगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे पद के लिए शारीरिक रूप से सक्षम हैं।

आरआरबी ग्रुप D परीक्षा भारतीय रेलवे में नौकरी पाने का एक बेहतरीन अवसर है। कुल 32,438 पदों के लिए होने वाली इस भर्ती में लाखों उम्मीदवारों की भागीदारी होने की संभावना है। परीक्षा में शामिल होने वाले अभ्यर्थियों को कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT), शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET), डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल परीक्षा से गुजरना होगा। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे रेलवे भर्ती बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपडेट्स चेक करते रहें और परीक्षा के लिए पूरी तैयारी करें।