सुप्रीम कोर्ट ने TDS प्रावधानों को चुनौती देने वाली PIL खारिज की

KKN गुरुग्राम डेस्क |  सुप्रीम कोर्ट ने आज इनकम टैक्स एक्ट के उन प्रावधानों को चुनौती देने वाली जनहित याचिका (PIL) पर सुनवाई करने से इनकार कर दिया, जो निजी नियोक्ताओं (Private Employers) को वेतन पर स्रोत पर कर कटौती (TDS) करने का दायित्व सौंपते हैं। यह याचिका बीजेपी नेता अश्विनी उपाध्याय द्वारा दायर की गई थी, जिसमें दावा किया गया था कि यह प्रावधान निजी नियोक्ताओं पर अत्यधिक बोझ डालते हैं।

मुख्य न्यायाधीश संजय खन्ना और न्यायमूर्ति संजय कुमार की पीठ ने याचिका को “खराब तरीके से तैयार” बताया और याचिकाकर्ता को इसे उच्च न्यायालय में ले जाने की सलाह दी।

सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणी

सुप्रीम कोर्ट ने याचिका खारिज करते हुए कहा कि इनकम टैक्स एक्ट के प्रावधानों को पहले ही विभिन्न न्यायिक निर्णयों में वैध ठहराया जा चुका है।

CJI संजय खन्ना ने याचिकाकर्ता से कहा, “यह याचिका बहुत खराब तरीके से तैयार की गई है। आप उच्च न्यायालय जाएं। पहले से कई ऐसे निर्णय मौजूद हैं, जिनमें इन प्रावधानों को वैध माना गया है।”

हालांकि, सुप्रीम कोर्ट ने यह स्पष्ट किया कि उसने इस मामले के गुण-दोष पर कोई राय नहीं दी है और याचिकाकर्ता को उच्च न्यायालय में जाने की छूट दी।

PIL में उठाए गए मुद्दे

याचिका में दावा किया गया कि TDS प्रावधान निजी नियोक्ताओं पर अतिरिक्त जिम्मेदारी डालते हैं, जिसमें उन्हें अपने स्वयं के संसाधनों का उपयोग कर सरकार के लिए कर एकत्र करना पड़ता है।

1. बिना मुआवजे के जिम्मेदारी

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि TDS कटौती करने वाले निजी नियोक्ताओं (TDS Assessees) को यह कार्य बिना किसी मुआवजे या वित्तीय सहायता के करना पड़ता है। इस प्रक्रिया में आने वाले खर्चे, जैसे:

• TDS नियमों का पालन करने के लिए कर्मचारियों की सैलरी,
• चार्टर्ड अकाउंटेंट और अन्य विशेषज्ञों की फीस,
• ऑफिस संचालन से जुड़े अन्य खर्च,

कुल कर संग्रहण का 10% से 20% तक हो सकते हैं।

2. भारी जुर्माना और असमानता

याचिका में यह भी कहा गया कि TDS प्रक्रिया में किसी गलती के लिए नियोक्ताओं पर भारी जुर्माना लगाया जाता है, जबकि सरकारी Assessing Officers (AOs) को ऐसी त्रुटियों पर दंडित नहीं किया जाता।

• अगर AOs टैक्स निर्धारण में गलती करते हैं, तो उनके पास इसे सुधारने के लिए शक्तियां होती हैं।
• दूसरी ओर, TDS Assessees को ऐसा कोई विशेषाधिकार नहीं दिया जाता।
• याचिका में यह भी कहा गया कि AOs को पर्याप्त प्रशिक्षण दिया जाता है, जबकि TDS Assessees को ऐसी कोई सुविधा नहीं मिलती।

3. संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन

याचिका में कहा गया कि यह असमान व्यवहार संविधान के अनुच्छेद 14 (समानता का अधिकार) का उल्लंघन है। TDS Assessees के साथ ऐसा व्यवहार न्यायसंगत नहीं है और यह समानता के सिद्धांत के खिलाफ है।

सुप्रीम कोर्ट का रुख

सुप्रीम कोर्ट ने याचिका खारिज करते हुए कहा कि याचिकाकर्ता को यह मामला उच्च न्यायालय में ले जाना चाहिए, जहां इसे और गहराई से सुना जा सके। कोर्ट ने यह भी स्पष्ट किया कि उसने इस मामले पर कोई ठोस निर्णय नहीं दिया है।

TDS प्रावधानों पर सवाल और समाधान की जरूरत

TDS प्रावधानों का उद्देश्य कर संग्रहण को प्रभावी और समयबद्ध बनाना है। हालांकि, यह निजी नियोक्ताओं के लिए एक प्रशासनिक और वित्तीय चुनौती बन गया है।

TDS Assessees के सामने चुनौतियां

1. उच्च अनुपालन लागत: TDS प्रावधानों का पालन करने में नियोक्ताओं को भारी खर्च उठाना पड़ता है।
2. कठोर दंड: मामूली गलतियों पर भी भारी जुर्माना लगाया जाता है।
3. प्रशिक्षण और सहायता का अभाव: नियोक्ताओं को आवश्यक प्रशिक्षण और समर्थन नहीं मिलता।

संभावित समाधान

• TDS प्रक्रिया को सरल बनाया जाए।
• निजी नियोक्ताओं को प्रशिक्षण और वित्तीय सहायता प्रदान की जाए।
• नियोक्ताओं को समान विशेषाधिकार दिए जाएं, जैसे त्रुटियों को सुधारने की अनुमति।

सुप्रीम कोर्ट का यह फैसला दर्शाता है कि कानूनी याचिकाओं को सही ढंग से तैयार करना और स्पष्ट तर्क प्रस्तुत करना कितना महत्वपूर्ण है। हालांकि, यह मामला TDS प्रावधानों के प्रभाव और नियोक्ताओं पर उनके प्रभाव को उजागर करता है।

जैसा कि याचिकाकर्ता को उच्च न्यायालय जाने की अनुमति दी गई है, यह देखना दिलचस्प होगा कि यह मामला कर संग्रहण प्रक्रिया में सुधार या बदलाव की ओर कैसे